南京人力资源师培训认证 

[开课时间] 常年 [班　次] 周末 [课程类别] 人事培训类
[授课学校] 南京欧普特企业管理顾问有限公司
 
[上课地点] 南京中山路179号易发信息大厦6楼B座　查看地图
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·更新日期：2007-08-15 10:26:55.0　· 查看次数：320
  （1）、注册助理国际人力资源师:大专（含大专）以上学历,有志于从事人力资源管理工作者均可报考
（2）、注册国际人力资源师：（满足下列条件之一即具有同级别报名资格）
a.大专以上学历，从事人力资源相关专业3年以上工作经验；
b.本科及以上学历（含同等学历）,在校本科大学生三年级以上；
c.取得注册助理国际人力资源师认证资格满两年者（含两年）。

（3）、注册高级国际人力资源师:（满足下列条件之一即具有同级别报名资格）
　　 a.五年以上工作经验，大学本科以上学历（含同等学历），已在人力资源领域或相近的研究领域的全国期刊上发表过一篇以上的学术论文（以第一或第二作者），或获得省、部级以上与报考学科相关的科技成果奖励；现任大中型企业高级人力资源管理领导职务、具有优秀业绩；
　　 b.人力资源专业硕士研究生，已在人力资源领域或相近的研究领域的全国期刊上发表过一篇以上的学术论文（以第一或第二作者），或获得省、部级以上与报考学科相关的科技成果奖励；现任企业中高级人力资源管理领导职务、具有优秀业绩；
c.取得注册国际人力资源师认证资格满两年（含两年）者，已在人力资源领域或相近的研究领域的全国期刊上发表过一篇以上的学术论文（以第一或第二作者），或获得省、部级以上与报考学科相关的科技成果奖励；现任大中型企业高级人力资源管理领导职务、具有优秀业绩；
　　 d.有10年以上工作经验，现任大中型企业高级人力资源管理领导职务、具有突出业绩和贡献，经本人申请，考试专家委员会审批批准后，也可报名考试。

 
 报名地点和收费
 
  1、报名地点：南京中山路179号易发信息大厦6楼B座 欧普特企业管理顾问有限公司
报名电话：#
联系人：胡老师 邢老师

2、个人报名时请将《注册国际人力资源师资格证书认证申请表》两份（一份存档，一份交学员单位存档）详细填写，同时携带身份证、学历证书复印件各一份，两寸免冠彩色照片5张，及相关费用到培训中心报名。外地学员培训3天前把报名表传真至培训中心，注册后发放入学通知书。

3、申请《注册助理国际人力资源师资格证书》培训与考试收费标准：

（1）、申请《注册助理国际人力资源师证书》培训与考试收费标准：培训费、认证费、教材费合计1580元；在校生：1280元

（2）、申请《注册国际人力资源师资格证书》培训与考试收费标准：培训费、教材资料费和阅卷、评审与认证费合计人民币2380元；在校生：1880元

（3）、申请《注册高级国际人力资源师资格证书》培训与考试收费标准:培训费、教材资料费和阅卷、评审与认证费合计人民币5800元。

 
 考试、论文与发证
 
  1、教材与论文：在报名中心购买教材，40学时（5天）的集中培训，半天考试。申报注师级的学员在集中培训的同时提交人力资源专业相关论文(须为第一作者，发表与否不限)，题目自拟，字数为3000～10000字，用A4纸打印两份，同时提供电子版一份。论文作为参考分数，所有论文将在《亚洲经理》杂志网站上发表，优秀论文可在《亚洲经理》杂志发表；

2、 考试时间与地点：考试时间为每年四次，在3、6、9、12月进行。具体时间与地点见准考证或另外通知；

3、 考试办法：采取闭卷形式进行，成绩合格者方可授予《注册国际人力资源师资格证书》。考试成绩不合格者下期免费培训。参加培训者满足《注册国际人力资源师资格证书》报考条件者可参加认证考试。采取闭卷形式进行，成绩合格者(笔试满60分)方可授予《注册国际人力资源师资格证书》。考试不合格者下期免费培训和考试；

4、缺课与补考：（1）上课缺席数超过六小时者，不得参加认证（不得退费）；但未修课程可于下期补修，补修完毕后可参加认证；(2)若完成培训课程，因故未参加考试，可于下期免费补考。

5培训方法

（1）、自学。
（2）、集中培训：采用疑难讲解、分组讨论、案例分析、交流经验、主动练习、角色扮演、启发式、互动式教学的培训方式。集中培训者的重点在于传授实际操作技能，提升管理能力。